인재채용

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인재상 / 경영정신 또또 사랑의 실천에 초심의 맞춰져 있습니다.

웅진에너지의 인재상은 경영정신인 또또사랑의 실천에 초점이 맞춰져 있습니다 웅진의 인재는 ‘학습하는 전문인’을 기본으로 ‘혁신하는 창의인’, ‘성취하는 열정인’, ‘협력하는 조직인’을 지향합니다. 이는 또또 사랑의 가치를 알고 그를 통하여 성장할 가능성을 가진 인재를 의미합니다.

‘학습하는 전문인’‘혁신하는 창의인’, ‘성취하는 열정인’,‘협력하는 조직인’

  • 학습하는 전문인 | 끊임없는 하가습을 통해 자신을 성장시키는 사람
  • 혁신하는 창의인 | 항상 새로운 것을 찾으며 혁신과 독창성을 추구하는 사람
  • 성취하는 열정인 | 끈기, 추진력, 의지, 일에 대한 애정을 지니고 자기 일에 책임을 다하는 사람
  • 협력하는 조직인 | 인간관계와 팀워크를 중시하고 유연한 사고로 더불어 일할 줄 아는 사람
  • 도전 | 항상 새로운 분야에 대해 호기심을 가지고 추진하는 사람
  • 변혁 | 팀웍과 관계를 중요시 하되, 새로운 일에 두려움 없이 책임을 다하는 사람
  • 고객 | 새로운 기술을 배우고 개발하는데 열정을 가지고 그분야에 최고가 되고자 하는 사람

웅진의 인사철학

사람 또 사람, 그리고 사랑! 그 놀라운 힘을 믿습니다
- 사람 또 사람: 사람의 중요성과 잠재력에 대한 믿음을 강조하며, 팀웍을 통한 조직의 힘으로 사람의 힘이 발현되기를 지향함
- 그리고 사랑: 사람과 사람, 리더와 구성원 간의 사랑으로, 잠재된 신기(역량)를 발현되게 하는 요체를 의미
- 그 놀라운 힘을 믿습니다: 웅진 전체에 신기가 발현된다면, 그러한 신기문화를 통해 발현된 경쟁력이 상상 이상의 놀라운 힘이 될 것이라는 믿음